为选拔优秀人才,充实中国石油大学(北京)克拉玛依校区机关管理人员和实验员队伍,校区决定面向社会公开招聘事业编制非教师岗位人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及组织形式
(一)招聘原则
1.招聘工作由校区统一领导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.招聘工作根据岗位的任职条件及要求,坚持人岗匹配的原则,采取考试、面试的方法,择优选拔。
(二)组织形式
校区成立招聘工作领导小组和非教师岗位招聘工作小组,负责机关管理人员和辅导员的招聘工作。校区成立招聘工作监督小组,负责监督招聘工作的全过程。
二、招聘资格条件
1.具有硕士(含)以上学历学位,第一学历须为大学本科。
2.机关管理人员及实验员年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);辅导员年龄在28周岁以下(1990年1月1日及以后出生)。
3.符合申报岗位的要求。
4.遵纪守法,具有良好的品行,热爱教育事业,具有团队合作精神与职业使命感,身心健康。
三、招聘岗位、数量及岗位要求
(详见附件1)
四、工资待遇
1.招聘岗位均为事业编制人员,人事关系和工作关系均在中国石油大学(北京)克拉玛依校区。
2.基本工资执行国家标准,岗位津贴执行中国石油大学(北京)标准。其他地方性或改革性补贴按照新疆维吾尔自治区和克拉玛依市相关规定执行。
五、应聘方式和程序
1.提交申请材料
应聘者需登陆中国石油大学(北京)克拉玛依校区人才招聘网(使用IE 11、360浏览器)进行注册,如实填写个人简历信息,选择应聘岗位,并上传报名所需材料。
应聘者应提交上传的附件材料包括:(1)已获得的所有学历证书、学位证书扫描件;(2)各阶段成绩单扫描件;(3)本人身份证、学生证(应届生)扫描件;(4)本人电子证件照 。(注:人才招聘网投递简历时可上传相关附件,其中第1、2、3、项材料请一并压缩传至“个人信息上传其他材料”项。)
应聘者将《应聘人员简况表》(附件2点击下载)发送至:hr@cup.edu.cn,简况表命名和邮件主题:姓名+岗位名称。
2.资格审查
招聘工作小组对应聘者进行资格审查,并公布通过审查人员名单。
3.综合测试
招聘工作小组对通过资格审查的应聘人员进行综合知识笔试(英语、汉语写作/专业课、计算机),必要时还应进行心理素质测试。根据测试结果,确定参加面试人员名单。
4.集中面试
招聘工作小组组织集中面试。应聘人员的面试成绩由参加面试的考官采用实名打分的形式给出。
应聘人员的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩和面试成绩分别按照3:7的比例记入最终成绩。
根据成绩,用人单位可进行二次面试,确定试用人员名单。招聘工作小组对试用人员名单审核,并公布。
5.部门试用
招聘工作小组公布拟试用人员的名单后,由用人单位进行为期两周的试用。试用期间,应聘人员应到指定医院完成入职体检。
6.审批录用
试用结束后,用人单位将试用结果和拟录用人员的材料交组织与人事工作部,经校区管委会审批通过后,对拟录用人员进行公示。公示一周无异议后,录用人员到学校办理相关入职手续。
六、注意事项:
1.本科及硕士就读于高校独立学院或分校者请注明。
2.如有弄虚作假者,一经查明取消应聘、就职资格。
3.每人限报一个岗位。
4.邮件报名无效。
七、 招聘时间、地点
报名开始时间:2018年3月16日
报名截止时间:2018年4月9日。
笔试、面试地点:新疆维吾尔自治区克拉玛依市安定路355号,中国石油大学(北京)克拉玛依校区。
八、其他注意事项
后续相关工作的通知将会电话告知,请应聘人员确保联系电话无误,保持手机通畅。
中国石油大学(北京)克拉玛依校区人才招聘网材料上传有问题可将材料打压缩包发至hr@cup.edu.cn邮箱。
联系人:何老师
电话:0990-6633026
附件1:克拉玛依校区2018年春季非教师岗岗位设置一览表
附件2: 《应聘人员简况表》
组织与人事工作部
2018年3月16日
附件1:克拉玛依校区2018年春季部分非教师岗岗位设置一览表
部门 | 岗位名称 | 职数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
综合办公室 | 对外联络岗 | 1 | 1.处理学校的对外联络事务;全校性大型活动的组织协调工作; 2.起草校区综合性文件、领导的讲话、报告及工作汇报; 3.进行有关政策调查研究;负责收集校内外各种信息,为领导决策和指导工作提供依据; 4.办公室日常事务性工作; 5.负责完成领导交办的其他工作。 | 1.中共正式党员; 2.具有一定的文字功底; 3.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。 |
组织与人事工作部 | 干部队伍建设岗 | 1 | 1.配合上级部门做好校区干部的推荐、考察、考核等工作; 2.制定并落实校区干部队伍建设规划,协助校党委抓好各单位班子建设; 3.负责校区科级干部调整的推荐、考察、任免等工作; 4.组织开展干部教育、培训、考核、管理等工作; 5.处级以上领导干部个人有关事项申报工作; 6.借调干部、援助干部的服务和管理工作; 7.部门网站组织工作部分的管理和维护工作。 | 1.中共正式党员; 2.教育学、理学、工学专业优先; 3.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。 |
人事聘用与管理岗 | 1 | 1.教职工调入、调出、离职和校内调配等手续的办理工作; 2.教职工的聘任管理,包括岗位聘任、聘期考核、续聘等工作; 3.非事业编制人员的聘任和管理工作; 4.各类人员聘用合同、岗位责任书的签订和管理工作; 5.职员的职级晋升、培养发展工作; 6.人事信息系统的管理和维护,包括数据的收集、更新与维护。 | 1.教育学、理学、工学专业优先; 2.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。 | |
党群工作部 | 审计岗 | 1 | 1.配合财务部门加强财务管理,对学校资金收支的真实性、完整性、合法性,以及账务处理的正确性进行严格监督,定期进行审计调查工作。 2.依据国家法律、法规和政策,以及学校和校区的规章制度,做好日常审计事务性工作,接受并协调上级主管部门内部审计机构的业务指导和检查。 3.完成本部门其他工作及领导临时交办的任务。 | 1.具有较高的政治觉悟,严守审计纪律,恪守审计职业道德;有良好的沟通和表达能力、较强的协调和组织能力,文字写作水平较高; 2.熟悉高校有关财经和审计工作的法律、法规和规章制度,了解事业单位管理特别是熟悉高校财务核算及管理; 3. 本科、研究生专业均为审计、会计、财务管理专业之一,有一年以上(含)事业单位内部审计工作经历或三个月以上(含)内部审计实习经历者优先录用。 |
教务与国际交流部 | 教学研究与教师发展岗 | 1 | 1.负责教学研究项目的立项、评审与管理工作; 2.负责教师教学工作能力培养、教师发展评价、教学团队与品牌课建设工作。 | 1.教育学、理学、工学专业优先; 2.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。 |
财务与校园管理部 | 支出核算岗 | 1 | 1.配合校区各小组工作流程,建立健全工程教育基地公共支出审核审批流程;负责三校公共支出预算及校区公共支出的核算工作; 2.配合信息与科技管理部完成校园一卡通移交工作中的财务部分审核;负责校园一卡通每日收入流水核对、上账;负责校园一卡通每月资金支付申请的核算; 3.负责校区各类资产购置的会计核算。 | 1.遵纪守法,作风正派,吃苦耐劳,有较强责任心,热爱会计工作,身心健康; 2.有会计工作经验; 3.男性优先。 |
信息管理岗 | 1 | 1.负责校区后勤和财务的信息化建设; 2.负责校区后勤社会化服务和财务管理系统的维护,财务信息管理平台的规划升级; 3.负责校区节能减排、节约型校园建设工作; 4.负责校区水、电、气等后勤保障性能源管理; 5.负责完善与节能减排相关的规章制度; 6.负责学校节能减排宣传教育工作。 | 1.计算机相关专业、有相关工作经验者优先; 2.有较强的沟通协调能力; 3.具有较强的工作责任心,具有良好的文字表达能力,做事细心,勤奋踏实。
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后勤质量监督岗 | 1 | 1.负责制定后勤服务项目、服务标准、取费标准、考核标准、管理和监督办法等政策和办法; 2.负责牵头组织后勤大宗物品采购工作; 3.负责接待和处理服务质量投诉;建立服务质量监督体系。 | 1.有相关工作经验者优先; 2.有较强的沟通协调能力; 3.具有较强的工作责任心,具有良好的文字表达能力,做事细心,勤奋踏实。
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合同管理岗 | 1 | 1.根据上级合同管理有关规定,制定学校合同管理的相关规章制度; 2.受理校区合同的审批,确保拟签订合同的依法合规性和校区总体利益; 3.负责所签订合同的档案管理; 4.督促和监督合同的执行和落实,维护学校合同权益 | 1.工程管理类相关专业,有相关工作经验者优先; 2.具有较强的沟通协调能力; 3.责任心强、吃苦耐劳、工作积极主动; 4.有合同管理经验及相关工作经验者优先。
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学生工作与安全保卫部 | 大学生就业创业指导岗 | 1 | 1.做好就业创业政策宣传,开设大学生就业创业教育课程; 2.开展就业创业指导,指导学生参加创业大赛、参与见习实习; 3.收集并发布用人单位需求信息,组织校园宣讲与各类招聘活动; 4.开展毕业生就业方案审核、报到证开具及毕业生离校相关手续的办理工作等。 | 1.具有较强的协调能力和办事能力,工作认真仔细,责任心强; 2.有相关参赛、实习及工作经历者优先; 3.硕士研究生(含)以上学历学位。 |
安全管理岗 | 1 | 负责校区的安全生产工作,包括消防、交通、安全检查、安全生产考核、监控中心管理工作等工作。 | 1.有消防安全工作经验或消防相关技能资质证书者优先; 2.具有较强的工作责任心和沟通协调能力。具有良好的文字表达能力,做事细心,勤奋踏实; 3. 硕士研究生(含)以上学历学位。 | |
留学生辅导员岗 | 1 | 1.负责校区国际学生的日常教育与管理工作; 2.组织并协助国际学生开展及参加校内外各类文体活动; 3.负责组织涉外法规和校纪校规的宣传教育工作; 4.协助做好与国际学生相关的其他工作,以及完成领导交办的其他工作。 | 1.中共党员,年龄在28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),具有俄语相关专业全日制大学硕士(含)以上学历学位,第一学历须为全日制大学本科; 2.有较强的俄语语言和文字表达能力,海外留学人员须具有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; 3.有较强的事业心和责任感,工作认真严谨、踏实勤奋,有良好的团队意识和服务意识,有较强的组织管理和沟通能力,有辅导员工作经历者优先。 | |
辅导员岗 | 5 | 按照教育部43号令规定的辅导员职责开展工作,职责主要包括学生思政理论教育和价值引领、学生党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、学生网络思想政治教育与安全教育、学生职业规划与就业创业指导以及协助完成学生心理健康教育与咨询工作。 | 1.硕士研究生(含)以上学历学位,年龄在28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生); 2.中共党员或中共预备党员。 3.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,热爱大学生思想政治教育; 4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、调查研究能力、学习能力,有辅导员工作经历者优先; 5.具有强烈的事业心和责任感。 | |
石油学院 | 石油工程实验员 | 1 | 1.负责实验室建设项目的调研、建设、验收等工作; 2.负责实验日常使用、维护和管理等工作及实验室的环境卫生和安全; 3.负责实验教学的准备工作,开课前对所负责的实验仪器整理、调试,确保实验课正常进行; 4.认真完成校区、学院安排的各项任务,熟悉实验室整体情况; 5.学期末将本学期实验室的各项资料整理、归档、留存。 | 石油工程专业相关硕士学位研究生以上 |
石油地质实验员 | 1 | 1.负责实验室建设项目的调研、建设、验收等工作; 2.负责实验日常使用、维护和管理等工作及实验室的环境卫生和安全; 3.负责实验教学的准备工作,开课前对所负责的实验仪器整理、调试,确保实验课正常进行; 4.认真完成校区、学院安排的各项任务,熟悉实验室整体情况; 5.学期末将本学期实验室的各项资料整理、归档、留存。 | 地质类相关专业硕士学位研究生以上 | |
计算机实验员
| 1 | 1.确保计算机实验室正常运行; 2.能够胜任计算机专业基本原理课程授课。 | 1. 本硕均为计算机类相关专业; 2. 本硕为计算机科学与技术专业优先; 3. 教学型实验员须为学术型硕士。 | |
工学院 | 化学工程与技术实验员 | 2 | 1. 完成化学工程与工艺本科专业实验室建设,教学实验室管理工作; 2. 化学工程与工艺教学实验指导,本科生实习实践指导工作,以及化学工程系安排的其他教学工作。 | 1. 化学工程与技术、高分子化学与物理等专业; 2. 教学型实验员须为学术型硕士。 |
机械工程实验员
| 1 | 1. 完成机械制造及其自动化本科专业实验室建设,教学实验室管理工作; 2. 机械制造及其自动化教学实验指导,本科生实习实践指导工作,以及机械制造及其自动化系安排的其他教学工作。 | 1. 力学、机械工程、精密仪器及机械、动力工程及工程热物理、金属材料工程等专业; 2. 教学型实验员须为学术型硕士。 | |
动力工程与工程热物理实验员
| 2 | 1. 完成过程装备与控制工程本科专业实验室建设,教学实验室管理工作; 2. 过程装备与控制工程教学实验指导,本科生实习实践指导工作,以及过程装备与控制工程系安排的其他教学工作。 | 1. 力学、机械工程、精密仪器及机械、动力工程及工程热物理、化学工程与技术等专业; 2. 教学型实验员须为学术型硕士。 | |
油气储运工程实验员 | 2 | 1.油气储运专业教学实验室、实训厂房的管理及实验、实训教学。 2.油气储运仿真教学实验室的管理、教学。 3.热工原理及测量实验室的管理及实验教学。 | 1. 油气储运工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术专业; 2. 教学型实验员须为学术型硕士。 | |
化学实验员 | 2 | 1. 参与化学实验室建设; 2. 本科生实验课程准备工作; 3. 实验室日常运行与维护,仪器设备管理等相关工作。 | 1. 物理化学专业,具有扎实的理论基础,良好的专业知识; 2. 熟悉化学实验相关仪器设备,较强的实验操作能力,具有实验室安全管理知识; 3. 服从工作安排,吃苦耐劳,乐于助人,有较强的责任心,工作仔细认真; 4. 男性优先; 5. 教学型实验员须为学术型硕士。 | |
文理学院 | 物理实验员 | 1 | 物理实验室管理及设备的日常运行、维护与维修相关工作,承担一定的物理实验课程。 | 1. 物理学相关专业,材料物理或光学工程等专业; 2. 教学型实验员须为学术型硕士。 |