部门领导 | ||
职务 | 姓名 | 岗位职责 |
主任 | 何汉挺 | 全面负责组织、人事工作 |
各岗位职责 | ||
岗位名称 | 岗位职责 | |
人事岗 | 1.校区用人规划和计划的制订与实施; 2.校区机构设置、编制管理、岗位设置工作; 3.各类人才的招聘和引进工作; 4.各类人事证明的开具; 5.各类人事数据的统计与报送工作; 6.完成领导交办的其他工作。 | |
人事聘用与管理岗 | 1.教职工调入、调出、离职和校内调配等手续的办理工作; 2.教职工的聘任管理,包括岗位聘任、聘期考核、续聘等工作; 3.非事业编制人员的聘任和管理工作; 4.各类人员聘用合同、岗位责任书的签订和管理工作; 5.职员的职级晋升、培养发展工作; 6.人事信息系统的管理和维护,包括数据的收集、更新与维护; 7.完成领导交办的其他工作。 | |
师资岗 | 1.师资队伍建设规划的制定和实施; 2.专业技术职务的认定、评审和聘任工作; 3.各类高层次人才项目的推荐、申报、服务和管理工作; 4.各类教职工培训的申请审核和组织管理工作,包括:岗前培训、出国研修、学历学位进修、访问学者、职员培训等; 5.引进人才配偶的安置工作,引进人才待遇的兑现工作; 6.各类评审专家的推荐工作; 7.完成领导交办的其他工作。 | |
教师管理岗 | 1.全校教职工的年度考核工作; 2.教师资格的申请认定工作; 3.教职工处分管理工作; 4.人事档案管理工作; 5.教职工因私或因公出国(境)管理; 6.部门公章管理; 7.人事争议调解工作; 8.完成领导交办的其他工作。 | |
劳资保险岗 | 1.薪酬福利方案的制定和各类薪酬福利文件的落实工作; 2.教职工工资、奖金、津补贴等各类薪酬的管理及发放工作; 3.教职工医疗保险、养老保险等社会保险的管理工作; 4.教职工退休手续的办理及退休待遇的管理及发放工作; 5.教职工的考勤管理工作; 6.劳资信息库的管理和维护工作; 7.各类劳资证明的开具工作; 8.薪酬福利数据的统计、分析和上报工作; 9.薪酬福利政策解释和薪酬争议纠纷处理工作; 10.完成领导交办的其他工作。 |