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岗位职责


部门领导
职务

岗位职

主任

全面负责组织、人事工

各岗位职责
岗位名称岗位职责
人事岗

1.校区用人规划和计划的制定与实施;

2.校区机构设置、编制管理、岗位设置工作;

3.人才引进工作(编制内);

4.教职工调入、调出、离职和校内调配等手续的办理工作(含校本部派遣);

5.聘用合同管理工作;

6.引进人才配偶的安置工作,引进人才待遇的兑现工作;

7.人事争议调解工作;

8.各类人事证明的开具;

9.完成领导交办的其他工作。

人事聘用

管理岗

1.非事业编人员的引进和管理,调入、调出手续的办理工作(包括退休教师、兼职教师、对口援建、编外人员等);

2.教职工的聘任管理,包括岗位聘任、聘期考核、续聘等工作;

3.岗位责任书的签订和管理工作;

4.职员的职级晋升、培养发展工作;

5.完成领导交办的其他工作。

劳资保险岗

1.薪酬福利方案的制定和各类薪酬福利文件的落实工作;

2.教职工工资、奖金、津补贴等各类薪酬的管理及发放工作;

3.教职工医疗保险、养老保险等社会保险的管理工作;

4.教职工退休手续的办理及退休待遇的管理及发放工作;

5.教职工的考勤管理工作;

6.劳资信息库的管理和维护工作;

7.各类劳资证明的开具工作;

8.薪酬福利数据的统计、分析和上报工作;

9.薪酬福利政策解释和薪酬争议纠纷处理工作;

10. 部门公章管理;

11.完成领导交办的其他工作。
师资岗

1.师资队伍建设规划的制定和实施;

2.专业技术职务的认定、评审和聘任工作;

3.各类高层次人才项目的推荐、申报、服务和管理工作;

4.各类教职工培训的申请审核和组织管理工作,包括:岗前培训、出国研修、学历学位进修、访问学者、职员培训等;

5.各类评审专家的推荐工作;

6.完成领导交办的其他工作。

教师管理岗

1.教职工的年度考核工作;

2.教师资格的申请认定工作;

3.人事档案管理工作;

4.教职工因私或因公出国(境)管理;

5.教职工处分管理工作;

6.人事信息系统的管理和维护,包括数据的收集、更新和维护;

7.各类人事数据的统计与报送工作;

8.完成领导交办的其他工作。

行政事务岗

(助管)

1.协助组织各类人才招聘工作

2.协助组织各类人才项目申报与管理工作;

3.协助完成人事接待、人事调配、人事信息管理等工作;

4.部门主页的日常管理和维护

5.部门经费项目报销工作

6.协助部门其他临时工作;

7.完成领导交办的其他工作。