第一章 总 则
第一条 为充分利用企业高级技术人才，吸引企业高级技术人才参与校区的教学工作，充实校区师资队伍，结合校区实际需要，制定本办法。
第二条 企业兼职教师主要指根据专业建设、实践教学和课程教学需求，聘任的来自企业的人才，在校区承担一门或多门课程的理论教学或实习实践教学工作。
第二章 聘任条件、职责及待遇
第三条 聘任条件：
1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和师德修养，治学严谨、作风正派，在本学科专业领域具有较强的专业技术能力，能胜任课程的教学工作。
2.年龄一般不超过65周岁。
3.承担理论教学的，原则上应具有副高及以上职称；承担实习实践教学的，原则上应具有中级及以上职称，或具有高级工及以上等级职业资格。
4.承担实习实践教学的，一般应具有5年及以上企业一线实践工作经验。
第四条 岗位职责：
1.承担理论课程（或课内实验）教学任务或实践教学环节的教学或指导任务。
2.在教学管理方面与校内教师完全一致，须严格遵守《中国石油大学（北京）本科教学教师工作规范》《中国石油大学（北京）本科教学课堂管理规定》等教学运行规定，如出现教学事故，参照《中国石油大学（北京）教学事故认定与处理办法》，实行酬金扣减。
第五条 相关待遇：
（一）薪酬按实际上课的课表学时计算，税前课酬标准为：
理工科、经济管理类课程：
正高、副高职称（高级技师）： 400元/课表学时
中级职称（高级工）：300元/课表学时
文科类课程 ：
正高、副高职称（高级技师）： 330元/课表学时
中级职称（高级工）：260元/课表学时
（二）克拉玛依以外居住的聘用人员在校区教学期间，可免费使用学员公寓标准间一间，限本人使用至教学任务结束。聘用克拉玛依以外人员产生的交通费用，由所聘学院自行解决。
第三章 聘任与管理
第六条 企业兼职教师的选聘由所在学院负责组织实施。
1.学院根据实际需要，在全面考察的基础上择优选拔，经教务与国际交流部、组织与人事工作部审核后，确定聘用人员（附件1），由学院发放聘用证书。
2.学院每年底需将本年度所聘用人员报教务与国际交流部、组织与人事工作部备案（附件2）。
3.学院在年度预算中设立专项资金，负责聘用人员薪酬的发放。所聘人员完成教学任务后，由学院填写酬金发放表（附件3），经教务与国际交流部、组织与人事工作部审核后，以劳务的形式发放。
第七条 协议签订
1.学院应与聘用的企业兼职教师签订《中国石油大学（北京）克拉玛依校区兼职教师聘用协议书》一式三份，受聘人、学院、组织与人事工作部各留存一份。
2.聘期一般为3年，也可根据实际教学需要确定。
3.聘用的企业兼职教师应自行确保来校区工作已征得现工作单位同意，校区对聘用的企业兼职教师与现单位的劳资纠纷不承担责任。
第八条 协议终止
1.协议期结束，如不续聘，协议自动终止。
2.由于本人身体状况不适或因其他原因不适合在校区继续工作的，学院可解除聘用协议。
3.聘用人员无正当理由提出终止协议时，应由本人至少提前30天提出书面申请，并应完成正在承担的教学任务到本门课程结束。
第九条 日常管理
1.聘任的企业兼职教师纳入学院的师资队伍建设规划，其日常管理由学院负责。
2.学院应加强对聘用人员工作过程的管理，按时通知聘用人员参加有关业务活动和理论教学、实践教学工作检查，并安排专人随堂听课，实时了解课堂教学情况。
3.理论教学、实践教学过程中，如因不负责任或工作质量差而导致学生意见大，经学院指出后两周内无明显改进者，予以解聘。
4.对违反学院、校区有关规定，经告诫不改正者，予以解聘。
第四章 附 则
第十条 本办法自发布之日起施行，原《中国石油大学（北京）克拉玛依校区兼职教师聘任及管理办法（试行）》（中石大克校区人〔2016〕15号）同时废止。
第十一条 本办法由组织与人事工作部负责解释。
附件：
1.校区兼职教师聘用申请表
