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关于2019年机关职员招聘的公告
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发布日期:2018-12-11  作者:人事岗  来源:组织与人事工作部  浏览:7675

为选拔优秀人才,充实中国石油大学(北京)克拉玛依校区机关职员队伍,校区决定面向社会公开招聘事业编制机关职员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则及组织形式

(一)招聘原则

1.招聘工作由校区统一领导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.招聘工作根据岗位的任职条件及要求,坚持人岗匹配的原则,采取考试、面试的方法,择优选拔。

(二)组织形式

校区成立招聘工作领导小组和机关职员招聘工作小组,负责机关职员的招聘工作。校区成立招聘工作监督小组,负责监督招聘工作的全过程。

二、招聘资格条件

1.具有硕士(含)以上学历学位,第一学历须为大学本科。

2.年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

3.符合申报岗位的要求。

4.遵纪守法,具有良好的品行,热爱教育事业,具有团队合作精神与职业使命感,身心健康。

三、招聘岗位、数量及岗位要求

(详见附件1)

四、工资待遇

1. 税前年薪:新进硕士17万元;新进博士23万元。招聘岗位均为事业编制人员,人事关系和工作关系均在中国石油大学(北京)克拉玛依校区。

 2. 提供周转房三年,并根据学历发放安家费和购房补贴。其中,硕士学历安家费为3万元、购房补贴为10万元;博士学历安家费为8万元、购房补贴为15万元。

五、应聘方式和程序

1.提交申请材料

应聘者需登陆中国石油大学(北京)克拉玛依校区人才招聘网(使用IE 11浏览器)进行注册,如实填写个人简历信息,选择应聘岗位,并上传报名所需材料。

应聘者应提交上传的附件材料包括:(1)已获得的所有学历证书、学位证书扫描件;(2)各阶段成绩单扫描件;(3)本人身份证、学生证(应届生)扫描件;(4)本人电子证件照 。(注:人才招聘网投递简历时可上传相关附件,其中第1、2、3、项材料请一并压缩传至“个人信息上传其他材料”项。)

应聘者将《应聘人员简况表》(附件2点击下载)发送至:hr@cup.edu.cn简况表命名邮件主题姓名+岗位名称

2.资格审查

招聘工作小组对应聘者进行资格审查,并公布通过审查人员名单。

3.综合测试

招聘工作小组对通过资格审查的应聘人员进行综合知识笔试(英语、汉语写作、计算机),必要时还应进行心理素质测试。根据测试结果,确定参加面试人员名单。

4.集中面试

招聘工作小组组织集中面试。应聘人员的面试成绩由参加面试的考官采用实名打分的形式给出。

应聘人员的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩和面试成绩分别按照3:7的比例记入最终成绩。

根据成绩,用人单位可进行二次面试,确定试用人员名单。招聘工作小组对试用人员名单审核,并公布。

5.部门试用

招聘工作小组公布拟试用人员的名单后,由用人单位进行为期两周的试用。试用期间,应聘人员应到指定医院完成入职体检。

6.审批录用

试用结束后,用人单位将试用结果和拟录用人员的材料交组织与人事工作部,经校区管委会审批通过后,对拟录用人员进行公示。公示一周无异议后,录用人员到学校办理相关入职手续。

六、注意事项:

1.本科及硕士就读于高校独立学院或分校者请注明。

2.如有弄虚作假者,一经查明取消应聘、就职资格。

3.每人限报一个岗位

4.邮件报名无效。

七、 招聘时间、地点

报名开始时间:2018年12月11日

报名截止时间:2019年3月1日。

笔试、面试地点:新疆维吾尔自治区克拉玛依市安定路355号,中国石油大学(北京)克拉玛依校区。

八、其他注意事项

后续相关工作的通知将会电话告知,请应聘人员确保联系电话无误,保持手机通畅。

中国石油大学(北京)克拉玛依校区人才招聘网材料上传有问题可将材料打压缩包发至hr@cup.edu.cn邮箱。

联系人:何老师

电话:0990-6633026


附件:1.克拉玛依校区2019年管理岗岗位设置一览表

          2.《应聘人员简况表》


组织与人事工作部

2018年12月11日


附件: 1. 克拉玛依校区2019年管理岗岗位设置一览表

序号

单位

拟进人数

岗位名称

岗位职责

岗位要求

备注

1

综合办公室

1

对外联络岗

1.处理学校的对外联络事务;全校性大型活动的组织协调工作;

2.起草校区综合性文件、领导的讲话、报告及工作汇报;

3.进行有关政策调查研究;负责收集校内外各种信息,为领导决策和指导工作提供依据;

4.办公室日常事务性工作;

5.负责完成领导交办的其他工作。

1.中共正式党员;

2.具有一定的文字功底;

3.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。


2

组织与人事工作部

1

干部队伍建设岗

1.配合上级部门做好校区干部的推荐、考察、考核等工作;

2.制定并落实校区干部队伍建设规划,协助校党委抓好各单位班子建设;

3.负责校区科级干部调整的推荐、考察、任免等工作;

4.组织开展干部教育、培训、考核、管理等工作。

1.中共正式党员;

2.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。


1

师资岗

1.师资队伍建设规划的制定和实施;

2.专业技术职务的认定、评审和聘任工作;

3.各类高层次人才项目的推荐、申报、服务和管理工作;

4.各类教职工培训的申请审核和组织管理工作,包括:岗前培训、出国研修、学历学位进修、访问学者、职员培训等;

5.引进人才配偶的安置工作,引进人才待遇的兑现工作;

6.各类评审专家的推荐工作;

7.完成领导交办的其他工作。

具有良好的表达能力和写作能力,具有相关工作经验者优先。


3

教务与国际交流部

1

教育研究与教师发展岗

1.负责教育研究项目的立项、评审与管理工作;

2.负责教师教学工作能力培养、教师发展评价、教学团队与品牌课建设工作。

具有良好的表达能力和写作能力,善于利用计算机进行信息管理。


1

招生与学籍管理岗

1.负责本科生招生工作,包括招生计划制定、招生宣传与咨询、招生录取、招生工作总结;

2.负责学生学籍管理工作,包括注册、资格审查、学籍信息上报、学籍异动、学生证管理等。

具有较强的口头表达能力,善于利用计算机进行信息管理。


4

学生工作与安全保卫部

1

大学生就业创业指导岗

1.做好就业创业政策宣传,开设大学生就业创业教育课程。

2.开展就业创业指导,指导学生参加创业大赛、参与见习实习。

3.收集并发布用人单位需求信息,组织校园宣讲与各类招聘活动。

4.开展毕业生就业方案审核、报到证开具及毕业生离校相关手续的办理工作等。

1.具有较强的协调能力和办事能力,工作认真仔细,责任心强;

2.有相关参赛、实习及工作经历者优先,中共党员优先。


1

安全管理岗

负责校区的安全生产工作,包括消防、交通、安全检查、安全生产考核、监控中心管理工作等工作。

1.有消防安全工作经验或消防相关技能资质证书者优先;

2.具有较强的工作责任心和沟通协调能力。具有良好的文字表达能力,做事细心,勤奋踏实。


5

财务与校园管理部

1

系统及信息管理岗

1.负责校区水、电、气、暖等系统工程的运维管理;

2.负责校区节能减排、节约型校园建设工作;

3.负责校园基本建设数据的归纳整理和资料的归档工作;

4.参与在建工程系统图的审查工作。

1.建筑工程类相关专业,给排水及暖通工程优先,有相关工作经验者优先,有相关专业建造师资格证者优先;

2.有较强的沟通协调能力。

3.工作责任心强,耐心细致,吃苦耐劳,积极主动。


1

后勤运行管理岗

1.负责制定后勤餐饮服务项目、服务标准、取费标准、考核标准、管理和监督办法等政策和办法;

2.负责牵头组织餐饮类大宗物品采购工作;

3.负责接待和处理餐饮服务质量投诉;建立服务质量监督体系;

4.负责对校区餐厅进行日常管理和考核工作。

1.有相关工作经验者优先;

2.有较强的沟通协调能力;

3.具有较强的工作责任心,具有良好的文字表达能力,做事细心,勤奋踏实。


6

党群工作部

1

统战工作岗

1. 贯彻落实党的统战工作方针、政策,根据上级要求和校区党工委的工作部署,制定、实施校区统战工作计划和各项制度。

2. 按照校区“民族团结一家亲”的整体部署,做好相关工作,按照自治区和市委市政府的要求,开展创建民族团结进步市的有关工作。

3.负责联系各级党外人大代表,政协委员,协助开展调研考察等活动,及时通报情况,反映统战人士的意见和建议;积极会同校区有关部门, 进一步加强党外代表人士队伍建设。

4.认真完成临时交办的各项工作任务。

1.党员和在校期间担任过校级学生会或团委干部优先考虑;

2.政治敏感性和工作责任心强,有良好的文字表达能力,踏实肯干。


1

审计岗

1.对学校资金收支的真实性、完整性、合法性,以及账务处理的正确性进行严格监督,定期进行审计调查工作;

2.依据国家法律、法规和政策,以及学校和校区的规章制度,做好日常审计事务性工作,接受并协调上级主管部门内部审计机构的业务指导和检查;

3.完成本部门其他工作及领导临时交办的任务。

1.具有较高的政治觉悟,严守审计纪律,恪守审计职业道德;有良好的沟通和表达能力、较强的协调和组织能力,文字写作水平较高;

2.熟悉高校有关财经和审计工作的法律、法规和规章制度,了解事业单位管理特别是熟悉高校财务核算及管理;

3.本科、研究生专业均为审计、会计、财务管理专业之一,有一年以上(含)事业单位内部审计工作经历或三个月以上(含)内部审计实习经历者优先录用。


7

信息与科技管理部

1

资源建设岗

1.负责所有馆藏资源(包括纸质资源和电子资源)的规划、采购、使用绩效评估;

2收集读者对馆藏资源的推荐和使用意见,统计分析,优化馆藏配置;

3.定期举办或组织数据库商进行读者信息资源使用培训。

1.石油相关学科或图书情报专业;

2.性格开朗,具有较强的协调和沟通能力。


1

情报服务岗

1.完成读者信息素养教育(信息检索课);

2.协助筹划并实施科技查新站的开设和运营,负责课题查新、学位论文查重、查收查引等相关业务;

3.开展学科评价研究,定期推出学科发展评价报告。

1.石油主干学科或情报学、信息相关学科;

2.熟悉各种电子资源数据库使用方法的优先;

3.有较强的沟通和写作能力,发表过科技论文者优先。