根据《中国石油大学（北京）克拉玛依校区关于援疆干部管理及待遇问题的暂行规定》（中石大克校区人〔2017〕39号）及《中国石油大学（北京）关于本校教师任职克拉玛依校区的办法（试行）》（中石大克校区〔2016〕1号）规定，为满足校区教学工作需要，结合实际，制定本办法。

一、教师类型

根据校区教学工作需要，对口支援高校赴校区工作的教师分为长期任职教师、短期任职教师两类。

二、长期任职教师的待遇及管理

长期任职教师是指在校区全职工作1年（含）以上的教师。

（一）相关待遇

1.工作补贴

在校区工作期间，享受“工作补贴”，税前标准（略）。

2.绩效工资

在校区工作期间，享受“年底奖励性绩效工资”，工资标准（略）。

3.引进人才科研启动项目经费

在校区工作期间，教师享受“引进人才科研启动项目经费”，具体标准参照校区有关文件执行。

4.交通费

在校区工作期间，每学期为教师本人报销1次克拉玛依-支援高校所在地的往返机票（经济舱），报销往返机场的交通费。

5.住房

在校区工作期间，提供免房租住房（康城平安苑人才公寓）一套，限本人使用至校区工作结束。

（二）工作职责

1.教学工作量要求：

理科、工科、经济、管理类专业：不低于216学时/学年；

文科专业：不低于288学时/学年。

其中，学院院长、副院长每学年课时量减少二分之一，系主任及专业负责人课时量每学年减少四分之一，减少的课时量不可叠加。

2.其他工作要求由学院确定，并签订《岗位职责与工作任务书》。

（三）管理与考核

1.日常管理

在校区工作期间，日常管理及考勤工作由校区所在学院负责。

2.年度考核

在校区工作期间，年度考核与校区所在学院教职工一并进行，按照学院制定的当年度考核实施细则规定，参加由学院组织的考核工作。考核结束后，校区将函告援建教师所在单位考核结果。

3.职称评定

在校区工作期间，需在校区参加专业技术职务评审的，要求在校区服务期限为3年，原则上须提供所在单位的专业技术职务委托评审函，执行校区专业技术职务评审规定，按程序进行申报。

评审后，校区将函告援建教师所在单位专业技术职务评审结果。对于专业技术职务得到晋升的援建教师，校区将从晋升职称次月兑现相应待遇。

三、短期任职教师的职责、待遇及管理

短期任职教师是指在校区教学时间一个学期（含）以内、以完成一门或一门以上课程教学任务为主要目的，到校区工作的非常驻教师。

（一）薪酬按实际上课课时计算，以工资形式发放，税前课酬为：教授620元/学时，副教授500元/学时，讲师370元/学时。

（二）在校区教学期间，免费入住J2楼公寓（免交水电费），限本人使用至教学任务结束。

（三）报销教师本人1次克拉玛依-支援高校所在地的往返机票（经济舱），报销往返机场的交通费。

四、纪律与监督

（一）对口支援教师应严格执行校区请销假制度，出差、请假等应按有关规定履行手续。

（二）对口支援教师应严格执行廉洁自律有关规定，在疆期间违反党纪、政纪的，根据错误性质和情节轻重，按相关程序给予批评教育直至纪律处分。

五、其他事宜

（一）对口支援教师来校区任职时，需办理入校手续。

（二）本办法若与校区现有相关文件不一致的，执行本办法规定；若校区相关文件调整，以调整后的相关规定为准。

（三）本办法自公布之日起试行，由组织与人事工作部负责解释。

           附件： 对口支援教师入校通知单