为建立“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师成长机制，充分发挥优秀骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，提高学院师资队伍整体水平，学院决定实施“青蓝工程”。11月24日，学院组织召开了“青蓝工程结对仪式”，校区党委副书记、纪委书记徐长亮出席了本次活动，学院领导班子成员及全体教职工参加了结对仪式，活动由文理学院/文化艺术学院书记何汉挺主持。

在结对仪式上，徐长亮及院领导班子分别为青蓝结对的指导教师颁发了聘书，并合影留念，青年教师向指导老师献上鲜花并深深鞠躬，表达崇高的敬意和衷心的感谢。

徐长亮在活动中表示，他也是青蓝工程的受益者，在银龄教师、对口支援教师等经验丰富的前辈们的“传帮带”下，文理学院也在一步步发展壮大，他感谢各位老师对校区、对西部建设作出的努力，同时期望青年教师能继续踏实好学，同各位指导教师共同用高水平的育人教风培养高水平的西部人才。

指导教师王凤英老师表示，把青蓝工程说是一项创举也不为过，青年教师可以在最短的时间内获得基本的教学能力，继而不断提高个人教学能力和科研能力。

青年教师代表刘前芳也表达了自己的想法，“老教师们有着丰富的教学经验，我们会在优秀“师傅”的带领下。不忘“躬耕教坛、强国有我”的初心使命，虚心向我们的“师傅”学习，努力践行新时代人民教师崇高使命。”

最后院长殷文对结对仪式进行总结，表达了对银龄教师、对口支援教师对校区援助的感谢和对学院青年教师勤恳好学、充满活力的工作态度的肯定。“今天的结对仪式代表着一份传承，一份责任，相信青年教师在“师傅”的帮助下，在教育教学的路上走得更加稳健，为校区的高质量办学和改革创新注入鲜活力量。“

“ 一枝独放不是春，百花齐放春满园”。此次“青蓝工程”的启动，为青年教师的成长搭建了更好的平台，相信青年教师会不断汲取力量，为校区和学院的发展蓄势添能。

作者：韩    洋

摄影：郭漫欣    陈政廷

编辑：华振羽