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根据《校区关于开展2016年度初级、中级职员晋升聘任工作的通知》的相关要求，依照《中国石油大学(北京)职员岗位设置与聘任管理办法(试行)》(中石大京人〔2012〕49号)，经个人申报、二级单位评议、组织与人事工作部审核，党工委、管委会联席会于2017年3月2日审议并通过了以下4位同志晋升初、中级职员的申请，现将结果公示如下（具体详见附表）。
序号 | 部门 | 姓名 | 晋升岗位级别 | 聘任起始时间 |
1 | 综合办公室 | 徐小芳 | 七级职员 | 2015年9月1日 |
2 | 组织与人事工作部 | 吴双 | 八级职员 | 2016年8月1日 |
3 | 教务与国际交流部 | 刘盼 | 八级职员 | 2016年8月1日 |
4 | 财务与校园管理部 | 李小青 | 八级职员 | 2016年9月1日 |
公示期自2017年3月2日至2017年3月6日，共计5天。在公示期内如有异议，请于2017年3月6日前与组织与人事工作部联系。
联系人：尹春
联系电话：0990-6633021 E-mail: yinchun@cup.edu.cn
组织与人事工作部
2017年3月2日
附表：晋升职员情况表
序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 校区入职时间 | 硕士学位获得时间 | 工作起始时间 | 现任职级 | 任现职时间 | 申请晋升职级 | 晋升时间 | 晋升满足的聘任条件 | 备注 |
1 | 徐小芳 | 女 | 1986.12 | 2016.7.1 | 2011.6.20 | 2011年8月 | 八级 | 2012.8.1 | 七级 | 2015.9.1 | 取得硕士学位后在相关岗位工作满3年 | 2013年8月-2014年8月工龄中断13个月；2016年7月入职时由于档案未到按八级职员聘任。2017年4月兑现，补发2016年7月至2017年3月共9个月的工资差额。 |
2 | 吴双 | 女 | 1989.9 | 2016.7.1 | 2015.6.25 | 2015年8月 | 九级 | 2015.8.1 | 八级 | 2016.8.1 | 取得硕士学位后在相关岗位工作满1年 | 2017年4月兑现，补发2016年8月至2017年3月共8个月的工资差额。 |
3 | 刘盼 | 女 | 1989.7 | 2016.7.1 | 2015.6.26 | 2015年8月 | 九级 | 2015.8.1 | 八级 | 2016.8.1 | 取得硕士学位后在相关岗位工作满1年 | 2017年4月兑现，补发2016年8月至2017年3月共8个月的工资差额。 |
4 | 李小青 | 女 | 1984.4 | 2016.7.1 | 2014.12.16 | 2015年9月 | 九级 | 2015.9.1 | 八级 | 2016.9.1 | 取得硕士学位后在相关岗位工作满1年 | 2015年1月-2015年8月工龄中断8个月。2017年4月兑现，补发2016年9月至2017年3月共7个月的工资差额。 |
说明：1.根据《中国石油大学(北京)职员岗位设置与聘任管理办法(试行)》(中石大京人[2012]49号)，职员八级的晋升条件为：“年度考核合格且取得硕士学位后在相关岗位工作满1年”；职员七级的晋升条件为：“年度考核合格且取得硕士学位后在相关岗位工作满3年”。
2.工作年限扣除工作经历中断的时间，按实际工作时间计算。
