3月28日下午，克拉玛依市委组织部副部长（兼）、市人社局党组书记、局长朱洪，市人社局办公室负责人张立群等一行五人到访校区，就校区人才引进工作进行了调研座谈。校区管委会常务副主任孙旭东主持座谈会，组织与人事工作部主任何汉挺及部分专业负责人参加座谈。

会上，何汉挺从人才队伍现状、专任教师现状、2019年人才需求及招聘情况、人才引进及培养政策和存在的问题及建议等五个方面介绍了校区人才引进工作现状。他指出，校区现有专任教师学历结构优于疆内其他高校，但由于受到地域条件、薪酬水平、政策落实等因素制约，校区人才引进和稳定工作面临巨大的挑战。

随后，各学院专业负责人针对校区目前人才引进工作展开了积极地讨论，并提出了意见建议。

朱洪认真了解校区目前人才引进工作开展情况，并深入询问了面临的困难。他表示，此次前来就是要真正了解校区人才工作遇到的瓶颈和困难，今后市人社局将积极协调各有关单位，持续加大宣传力度，充分展示城市优势，同时通过各项保障制度地完善和落实，为城市筑巢引凤、聚集人才，真正实现大发展、大繁荣。

孙旭东对来访领导表示热烈欢迎，并对校区建设以来得到克拉玛依市各单位的大力支持表示感谢。他强调，校区的发展与克拉玛依市的发展是相辅相成的，只有公共医疗、基础教育等民生工程切实得到改善，才能引进和留住人才。他指出，市内各单位应以克拉玛依市名义联合外出开展招聘宣传工作，让更多地方、更多人才了解克拉玛依；同时要平衡好新旧政策间的差距，保持政策连续性并确保政策落实到位。 

图：武恩帆

编辑：张宝