为深化产教融合、校企协同育人，落实“3+1”校企联合培养模式，助力学生提升实践能力、实现精准就业，搭建学校与企业人才培养对接桥梁，根据校区《关于组织开展 2026 年校企联合人才培养工作的通知》《中国石油大学（北京）克拉玛依校区校企联合人才培养管理办法（试行）》的要求，工学院以化学工程与工艺专业为试点，选拔综合素质优良、专业基础扎实、实践能力突出、适配企业岗位需求的优秀本科生进入企业开展实践培养，特制定本方案。

一、组织领导

学院成立“3+1” 校企联合培养工作小组，组长由学院主要行政领导担任，副组长由分管本科生教学、学生工作领导担任，成员包括相关专业负责人、学科骨干、辅导员、教学秘书等。主要负责报名审核、综合遴选、面试组织、名单确定、培养过程管理及考核等工作。

组长：魏强

副组长：张玉清、刘凡瑀

成员：李智、卢薇、侯军伟、李楠、梁金强、李飞雨、范士广、刘永莉、闫哲、徐涛

二、选拔对象及基本条件

（一）选拔对象

工学院化学工程与工艺专业2023 级全日制普通本科生，最终派出人数根据企业岗位接收上限及学院推荐名额统筹确定。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪处分记录。

2.学习态度端正，专业基础扎实，有较强的实践意愿、动手能力和团队协作精神，适应企业岗位实训要求，有参与学科竞赛、大创项目或科研训练等实践活动经历者优先。

3.身体健康，无影响岗位实践的重大疾病，能够适应企业岗位工作强度。

4.修完前五学期培养方案规定的必修课程，原则上参与选拔时所学必修课程均考核合格。

5.外语水平良好，鼓励通过大学英语四级考试（成绩≥425分）。

6.自愿服从校企双重管理，严格遵守企业规章制度及实践培养安排。

三、选拔流程

第一阶段：企业宣讲与学生报名（2026年6月3日前）

1.企业开展进校宣讲，现场解答学生关于岗位实践、职业发展等方面的疑问。

2.学生在规定时间内填写《校企联合培养报名表》，并附：个人身份证复印件（正反面）1份、已修课程成绩单1份、相关专业资格证书及技能竞赛获奖证书复印件（如有）。经本人签字确认后提交至辅导员。辅导员负责审核报名学生是否存在违法违纪处分情况。

3.截止日期前，辅导员将无违法违纪处分情况学生的报名表及支撑材料汇总，报送工学院办公室。未按时提交申请者，视为自动放弃。

第二阶段：学院资格审核与初选（2026年6月8日前）

1.工作小组对报名学生进行全面资格审查，审查内容包括：思想品德、学业成绩、综合测评、违纪情况、外语水平等。

2.根据专业绩点（含创新班,首修成绩）排序及企业接收名额，按一定比例择优确定进入企业面试环节的学生名单。

第三阶段：企业面试与录取名单确定（2026年6月15日前）

1.由企业人力资源部门、技术负责人与学院代表共同组成面试小组，对学生进行现场面试。

2.面试重点考查：专业匹配度、岗位适应性、沟通表达能力、动手能力、职业素养及实践意愿。

3.结合学生学业成绩与企业面试成绩，综合确定最终拟派出学生名单及人数，在学院网站公示不少于3个工作日。

4.公示无异议后，组织签订“校-企-生”三方实践培养协议。

四、培养与考核要求

1.入选学生须按要求进入企业开展实践学习，完成企业岗位实训、毕业设计（论文）及相关实践任务。

2.“3+1”校企联培实行校企“双导师”制，共同制定实习大纲，完成实习课程成绩评定，共同担任学生毕业设计指导教师。

3.培养期间实行过程考核，由校企双方共同填写实践过程考核记录，考核结果作为实践环节成绩及毕业资格审核的重要依据。

4.实践期满，由企业出具实践鉴定，学院组织综合考核，考核合格者认定相应实践学分；考核不合格者取消联合培养资格，学生按普通本科培养方案申请毕业。

五、相关说明

1.本方案仅适用于本次工学院校企联合培养选拔工作。

2.选拔全程坚持 “公平、公正、公开、择优” 原则，全程接受师生监督。

3.公示期间如有异议，可向工作组实名提交书面申诉，逾期不予受理。

4.本方案未尽事宜，由工学院校企联合培养工作小组集体研究决定。

5.本方案如与校区、学校相关规定不一致，以上级文件规定为准。

6.本方案由工学院 3+1 校企联合培养工作小组负责解释。

六、联系方式

联系人：刘永莉

办公电话：0990-6633366

办公地点：工学院办公室C8-I-420

附件：化工专业校企联合培养学生报名表

工学院 3+1 校企联合培养工作小组

2026年05月31日